বেঞ্চের খোঁড়াখুঁড়ি: আঙ্কারায় কোচ-সন্ধানে রোমান্স আর বাজেটের লড়াই

পুরনো টেপের ধুলো ঝেড়ে ফেললাম আজ সকালে। একটা পুরনো ডিভিডি — ফেনারবাহচের দশ নম্বর, বাঁ-পায়ের ভেতরের অংশ দিয়ে বল ঠিক যেখানে পাঠানো উচিত সেখানেই যায়। টেপটা চালানোর আগে বুঝিনি কেন আজ ঠিক এই ডিভিডি খুঁজতে বসলাম। তারপর ফোন বাজল, আঙ্কারা থেকে। ওপাশে চেনা গলা, এক সাবেক কোচ-স্কাউট, উত্তেজনায় কাঁপছে: "সাব্বির ভাই, জেন্চলারবিরলিগিতে কোচ বদলের গন্ধ।" হাতের টেপ থেমে গেল। পর্দায় বাঁ-পা এখনো বল পাঠাচ্ছে, আর বাস্তবে সেই পায়ের মালিকের নাম আবার ছড়াচ্ছে — এবার কোচের বাজারে।

টেপের ছেলেটির নাম অ্যালেক্স দে সুজা। ফেনারবাহচের কিংবদন্তি দশ নম্বর, সাবেক অধিনায়ক। আজকের তুরস্কের ক্রীড়া-সংবাদমাধ্যমে যাঁর নাম হেডলাইনে, তিনি খেলোয়াড় হিসেবে নন — কোচ হিসেবে। আর তাঁর পাশে দ্বিতীয় নাম: বুলেন্ত উয়গুন। দুজনেই নাকি এজেন্টের মাধ্যমে ব্যবস্থাপনার কাছে নিজেদের নাম প্রস্তাব করিয়েছেন। খবরটা প্রথমে এসেছে রাষ্ট্রীয় সম্প্রচারক টিআরটি স্পোর এবং রাষ্ট্রীয় সংবাদসংস্থা আনাদোলু এজেন্সির প্রতিবেদনে। মাঠের কোনও ফুটবল নেই এই খবরে — নেই কোনও ফর্মেশন, নেই প্রেসিং-ট্রিগার, নেই এক্সজি। যা আছে, সেটা বেঞ্চের রাজনীতি।

জেন্চলারবিরলিগি। আঙ্কারার ক্লাব। তুরস্কের ফুটবলে এদের পরিচয়টা প্রায় এক বাক্যে বলা যায়: তরুণ ছেলেদের সুযোগ দেওয়া, তাদের গড়ে তোলা, তারপর বড় ক্লাবে বিক্রি করে দেওয়া। এই মডেলেই ক্লাবটা দশকের পর দশক টিকে আছে। প্রশ্ন হলো, এবার কেন এই ক্লাবটাই সংবাদের শিরোনামে? কারণটা মাঠে নয়, বেঞ্চে।

ঘটনার শুরুটা সোজা নয়। কোচ মেতিন দিয়াদিন চলে যেতে চেয়েছেন। ক্লাব প্রথমে রাজি হয়নি — পদত্যাগপত্র নিতে অস্বীকার করেছে। শেষে "পারস্পরিক সমঝোতায়" চুক্তি শেষ হয়েছে। এখানেই প্রথম সংকেতটা লুকিয়ে আছে। কোচকে যখন ক্লাব সরিয়ে দেয়, সেটা এক রকম গল্প। আর যখন কোচ নিজেই চলে যাওয়ার জন্য জেদ ধরেন, ক্লাব রাজি না হওয়া সত্ত্বেও শেষে মানতে বাধ্য হয় — সেটা সম্পূর্ণ অন্য গল্প। দ্বিতীয় গল্পটা সাধারণত ড্রেসিংরুম আর বোর্ডরুমের ভেতরের ফাটলের কথা বলে, শুধু ফলাফলের নয়। আমার বছরের পর বছর মাঠ দেখার অভিজ্ঞতা বলে, কোচের চলে যাওয়ার জেদ প্রায়ই ট্রান্সফার-প্রতিশ্রুতি, ক্ষমতা বা কাজের পরিবেশ নিয়ে অসন্তোষ থেকে জন্ম নেয় — সেটা টেবিলের অবস্থান দিয়ে ব্যাখ্যা করা যায় না।

পারস্পরিক সমঝোতার কথাটা আবার খুঁটিয়ে দেখা দরকার। একতরফা বরখাস্তের চেয়ে পারস্পরিক চুক্তি ক্লাবের জন্য প্রায় সবসময় সস্তা — ক্ষতিপূরণের বোঝা কমে, আইনি ঝুঁকি কমে। যে ক্লাব প্রথমে পদত্যাগ নিতে অস্বীকার করেছিল, সে-ই পরে পারস্পরিক সমঝোতায় রাজি হলো। এই ছোট্ট ঘুরপথটাই ইঙ্গিত দেয়, ক্লাবটা হয়তো প্রস্থানের সিদ্ধান্তটা চাননি, কিন্তু তা ঠেকানোর সাধ্যও ছিল না।

তারপর প্রেসিডেন্ট হায়দার আরদা চাকমাকের বক্তব্য। তিনি বলেছেন, গত মরশুমে কোচ নিয়ে তাড়াহুড়ো করে সিদ্ধান্ত নেওয়াটা তাঁর ভুল ছিল। এবার তিনি আরও সূক্ষ্ম ও বিস্তারিত মূল্যায়ন চান; একে একে প্রার্থীদের সঙ্গে বসে তাঁদের পরিকল্পনা ও বাজেট-প্রত্যাশা শুনতে চান। এই একটা বাক্যই ক্লাবের আসল অবস্থান পরিষ্কার করে দেয়: সিদ্ধান্তটা ফুটবল-দর্শন দিয়ে নয়, খরচ আর পরিকল্পনার হিসাব দিয়ে নেওয়া হচ্ছে। বাকি সব শিরোনাম, সব গুজব, সব কিংবদন্তি-ফিরে-আসার গল্প — তার উপরে বসানো রোমান্টিক আস্তরণ।

এখানেই একটা কথা স্পষ্ট করা দরকার। জেন্চলারবিরলিগি কোন বিভাগে খেলে, সংবাদে সেটা সরাসরি লেখা নেই। তবে ইঙ্গিতটা লুকোনো নয়। অ্যালেক্স ও উয়গুন — দুজনের ক্লাবই (আন্তালিয়াস্পোর, সিভাসস্পোর) তুলে ধরা হয়েছে সুপার লিগের প্রাক্তন নিয়োগকর্তা হিসেবে। যে ক্লাবের কোচ-প্রার্থীদের পুরনো ঠিকানা সুপার লিগ, সেই ক্লাবটা সম্ভবত সেই লিগের নিচে বসে আছে। অর্থাৎ টিএফএফ ১. লিগ বা তার আশপাশের স্তর। এটা ধরে নিলে বাজেটের ছাদ, ট্যাকটিক্যাল বার, প্রত্যাশার মাত্রা — সবই সুপার লিগের তুলনায় আলাদা হয়ে যায়।

এবার প্রোফাইল। অ্যালেক্স দে সুজা — নামটা মিডিয়ার জন্য সোনা। খেলোয়াড় হিসেবে ফেনারবাহচের ইতিহাসের অন্যতম প্রিয় বিদেশি। কিন্তু কোচ হিসেবে তাঁর নমুনা কতটুকু? তুরস্কে প্রধান কোচ হিসেবে তাঁর একমাত্র তথ্যবিন্দু আন্তালিয়াস্পোর। এখন তিনি ব্রাজিলের দ্বিতীয় বিভাগের অ্যাথলেটিক ক্লাবে কাজ করছেন। মানে, তাঁকে আনতে হলে শুধু দর-কষাকষি নয়, ছাড়পত্রের আলোচনাও লাগবে — হেডলাইনে যেটা কেউ লেখে না। আর এজেন্টের মাধ্যমে নাম প্রস্তাব হওয়ার মানে হলো, আলোচনাটা এখনো প্রস্তাব স্তরে, চুক্তি স্তরে নয়।

বুলেন্ত উয়গুন — সম্পূর্ণ ভিন্ন প্যাকেজ। অভিজ্ঞ, তুরস্কের লিগে পুরো মরশুম চালানোর রেকর্ড আছে। সর্বশেষ ক্লাব সিভাসস্পোর, ২০২৪ সাল থেকে মুক্ত। মানে তাঁকে বোঝানোর জন্য সময় লাগবে না, বেতনের মেঝেটা অবশ্য অভিজ্ঞতার কারণে বেশি। উয়গুনের প্রোফাইলটা নিরাপদ-অভিজ্ঞ বিকল্প — যে কোচ চেনা লিগ, চেনা চাপ, চেনা সাংবাদিকতা জানে। কিন্তু এখানেও একটা ফাঁক: সংবাদে তাঁর রেকর্ডের কোনও বিস্তারিত নেই, তাই ভালো-মন্দের হিসাব করা যায় না।

তাহলে লড়াইটা আসলে কী নিয়ে? পরিকল্পনা বনাম নিশ্চয়তা। অ্যালেক্স মানে সম্ভাব্য কম তাৎক্ষণিক খরচ (ছোট কোচিং-রেজুমে), বেশি মার্কেটিং-উত্থান, বেশি অনিশ্চয়তা। উয়গুন মানে বেশি নিশ্চয়তা, বেশি বেতনের মেঝে, কম চমক। প্রেসিডেন্ট যেহেতু বাজেটের কথা নিজেই তুলেছেন, ক্লাবটা খুব সম্ভবত আর্থিকভাবে সংকুচিত — অর্থাৎ মার্কি নিয়োগটা হবে কেবল তখনই, যদি মোট প্যাকেজ (বেতন, স্টাফ, ইমেজ-রাইট) সামর্থ্যের মধ্যে পড়ে। তুরস্কের ক্লাবগুলো বারবার আর্থিক লাইসেন্সিংয়ের কড়া নজরদারির মুখে পড়ে; যে ক্লাব কোচ-নিয়োগেও বাজেটের কথা সামনে আনে, সে সম্ভবত টাইট লাইসেন্সিং-সীমার ভেতরেই হিসাব কষছে।

এজেন্টের মাধ্যমে প্রার্থী প্রস্তাব হওয়াটা নিরীহ খবর নয়। এটা এক ধরনের সতর্কবার্তা — এজেন্ট-প্রস্তাবিত নামের পেছনে কমিশন বা নেটওয়ার্কের স্বার্থ থাকতে পারে, যা নিছক ক্রীড়া-যোগ্যতার সঙ্গে মিলে নাও যেতে পারে। প্রতিটি কোচ-গুজব একটা ফসিল; আমার কাজ দর-কষাকষির আগেই খুঁড়ে দেখা। এই খুঁড়ে দেখার প্রথম পাঠ হলো: যে নাম সবার আগে কাগজে আসে, সে সবসময় সেরা নাম নয় — সে সবচেয়ে সক্রিয় নেটওয়ার্কের নাম।

আর একটা কথা মনে রাখা দরকার। এটা খেলোয়াড় ট্রান্সফার নয়, কোচ-নিয়োগ। তবু এখানেও প্যানিক প্রিমিয়ামের একটা ছায়া আছে। যে ক্লাবের কোচ মরশুমের মাঝপথে নিজেই চলে যান, ক্লাবটা প্রায়ই প্রতিক্রিয়াশীল হয়ে বাজারে নামে — এবং প্রতিক্রিয়াশীল অবস্থানে দর-কষাকষির ক্ষমতা কমে যায়, দাম বাড়ে, বাছাইয়ের স্বাধীনতা কমে। ক্লাব প্রথমে পদত্যাগ গ্রহণ করেনি, তার মানে উত্তরসূরির কোনও প্রস্তুতি ছিল না। স্পষ্ট পরিকল্পনা ছাড়া বাজারে নামলে ক্রেতার হাত সবসময় দুর্বল।

আর আছে ক্লাবটার নিজের আত্মপরিচয়ের প্রশ্নটা। প্রার্থীদের তালিকা নিজেই বলে দেয় ক্লাব নিজেকে কী ভাবে। অ্যালেক্সের দিকে তাকানো মানে মনোযোগ, ব্র্যান্ড, দর্শক টানার আকাঙ্ক্ষা। উয়গুনের দিকে তাকানো মানে স্থিরতা। আঙ্কারার ক্লাব হিসেবে জেন্চলারবিরলিগি সেই সুবিধাটা ভোগ করে, যা প্রাদেশিক দ্বিতীয়-সারির ক্লাব ভোগ করতে পারে না — রাজধানীর বাজার, ইতিহাস আর স্মৃতির জোর। ঐতিহাসিকভাবে ক্লাবটা তরুণ প্রতিভা তৈরি করে বড় ক্লাবে পাঠিয়েছে। এই ঐতিহ্যটাই এখানে এক ধরনের মূলধন — খেলোয়াড়ি অতীত থেকে বর্তমানের বাণিজ্যিক মূলধনে রূপান্তরের প্রক্রিয়া। ফেনারবাহচ-কিংবদন্তির নাম শিরোনামে তোলা মানে সেই মূলধন ভাঙিয়ে খরচ করা।

এই জায়গাতেই একটা কৌশলী টুকরো জরুরি। পাঁচ বদলির নিয়ম বড় দলের জন্য বর, কিন্তু ছোট ক্লাবের জন্য অভিশাপের একাংশ। যে ক্লাবের বেঞ্চে গভীরতা নেই, তার কোচ শেষ বিশ মিনিটে খেলা ঘোরানোর অস্ত্র খুঁজে পান না — আর বড় ক্লাব সেই বিশ মিনিটকে ধীরে ধীরে ক্লান্তির যুদ্ধে বদলে দেয়। তাই নিচের সারির ক্লাবের কোচের আসল কাজ বেঞ্চ নয়, আকার (shape) আর একাডেমির মিনিট। জেন্চলারবিরলিগি যদি সত্যিই টিএফএফ ১. লিগে থাকে, তাহলে তাদের পরবর্তী কোচকে বিচার করতে হবে একটাই প্রশ্নে: তিনি কি কম সম্পদে কাঠামো বানাতে পারেন?

কোচ-প্রার্থীদের ট্যাকটিক্যাল সিগনেচার যাচাই করা যাচ্ছে না — কারণ কোনওটাই সংবাদে নেই। অ্যালেক্সের প্রধান কোচিং নমুনা খুব ছোট, উয়গুনের রেকর্ড দীর্ঘ কিন্তু সংবাদে তার এক লাইনও নেই। তাই তিনি আধুনিক না রক্ষণশীল — এটা বলার মতো তথ্য আমার হাতে নেই। এখানে অনুমান না করে চুপ করাই সৎ। কোনও তথ্যহীন ট্যাকটিক্যাল দাবি করলে সেটা বানানো গল্প হয়ে যেত।

নিয়োগের চাপটা কার কাঁধে, সেটাও ভাগ করে দেখা দরকার। যে কোচ চলে গেলেন, তিনি ইতিমধ্যেই বাইরে। প্রেসিডেন্ট চাকমাক নিজে প্রক্রিয়া চালাচ্ছেন, তাই চাপটা তাঁরই — তাঁকে একটা সঠিক নিয়োগ দিয়ে সুনাম ফিরিয়ে আনতে হবে। আর নতুন কোচের উপরে চাপ আসবে মুহূর্তেই, বিশেষ করে যদি তিনি অ্যালেক্স হন — কিংবদন্তির হাইপ আর পাতলা রেকর্ডের মাঝখানে দাঁড়িয়ে। এটাই হাইপ-টু-কিল ঝুঁকি।

এবার উল্টো দিকটা। শিরোনামটা বলছে, ফেনারবাহচ কিংবদন্তি প্রার্থীদের মধ্যে। শুনতে রোমান্টিক। কিন্তু এই বাক্যটা আসলে কোচিং-যোগ্যতার প্রমাণ নয়, খেলোয়াড়ি উত্তরাধিকারের বিজ্ঞাপন। কিংবদন্তি শব্দটা যত জোরে বাজে, কোচিং রেকর্ড শব্দটা তত নিচু স্বরে বলা হয় — এই ফাঁকটাই এই গল্পের আসল ঝুঁকি।

আমার পুরনো অভিজ্ঞতা বলে, এই ধরনের হাইপের একটা নির্দিষ্ট ভাগ্য থাকে। নাম বড়, প্রত্যাশা আকাশছোঁয়া, নমুনা ছোট — আর কয়েক মাস পর ঠিক সেই মিডিয়া-মেশিনই ফ্লপ শব্দটা তৈরি করে ফেলে। কলকাতায় ২০১৭ সালের অনূর্ধ্ব-১৭ বিশ্বকাপ ফাইনালে বসে আমি এটা কাছ থেকে দেখেছি — ফিল ফোডেনের দুই গোল, ইংল্যান্ডের ৫-২ জয়, আর গ্যালারির গর্জন। সেই গর্জন প্রতিভাকে বড় করে, কিন্তু প্রতিভাকে রক্ষা করে না। পেদ্রি চাপ এড়ায় না; সে চাপ আর্কাইভ করে অন্যদিকে হেঁটে বেরিয়ে যায় — ২০২১ সালে ওয়েম্বলিতে ইউরো সেমিফাইনালে ৬৫ পাস খেলে আমি সেটা লিখেছিলাম। কিন্তু কোচের ক্ষেত্রে গল্পটা উল্টো: খেলোয়াড়ি অতীত চাপ আর্কাইভ করতে শেখায় না, বরং চাপ তৈরি করে। ২০২২ সালের কাতারে এনসো ফার্নান্দেসের উত্থান আর পরে চেলসিতে ১০৬.৮ মিলিয়ন পাউন্ডে তাঁর ট্রান্সফার আমি গোড়া থেকে টুকে রেখেছি — সেখানেও মূল শিক্ষাটা একই, নাম আর মূল্য প্রতিভার প্রমাণ নয়।

দ্বিতীয় উল্টো কথা: এই খবরে লিগ টেবিল নেই, পয়েন্ট নেই, অবস্থান নেই। আমার কাছে এই অনুপস্থিতিটাই তাৎপর্যপূর্ণ। যদি দল অবনমন-সংকটে থাকত, সংবাদে টেবিল থাকত। টেবিল না থাকা মানে সম্ভবত এই পরিবর্তনটা বেঁচে থাকার আতঙ্ক নয়, বরং পরিচয়-পুনর্গঠন। ক্লাব হয়তো একটা নতুন দিক খুঁজছে, এক মরশুমের আগুন নেভানো নয়। আবার প্রেসিডেন্টের গত মরশুমের ভুল স্বীকার করার মধ্যে আর একটা ইঙ্গিতও আছে — গতবারও সম্ভবত কোচ বদল হয়েছিল তাড়াহুড়ো করে। অর্থাৎ ক্লাবটা একটা অস্থিরতার চক্রে ঘুরছে।

তৃতীয় উল্টো কথা: এজেন্টের তালিকা মানে নির্বাচনের একটা পক্ষপাত। যে নামগুলো আসে, সেগুলো সবসময় সেরা নাম নয় — যেগুলোর পেছনে সবচেয়ে সক্রিয় নেটওয়ার্ক, সেগুলো আসে। তাই প্রার্থী তালিকা আর সেরা প্রার্থী — এই দুটোকে গুলিয়ে ফেলা যাবে না। আর একটা কথা আমার রুফটপ আড্ডা থেকে: আঙ্কারার সাংবাদিক বন্ধুরা বলছেন, প্রেসিডেন্টের শান্ত, হিসাবি ভাষাটা ইচ্ছাকৃত — তিনি মিডিয়ার রোমান্সকে ঠান্ডা করতে চান। এটা বুদ্ধিমানের কাজ। ফাঁকা স্টেডিয়ামের ডায়েরিতে একটাই পাতা আছে, যেখানে নীরবতা আমার নামটা শিখে গিয়েছিল — সেই নীরবতাই শেখায়, হাইপের চেয়ে হিসাব বেশি কাজে দেয়।

আর এখানেই মনে পড়ে, একাডেমি কারখানা নয়, এটা একটা খননক্ষেত্র — সবচেয়ে ভালো সোনাটা এখনো মাটিতেই পড়ে আছে। কোচ-নিয়োগের ক্ষেত্রেও একই কথা খাটে। সেরা কোচ প্রায়ই শিরোনামে থাকেন না; তিনি থাকেন কোনও ছোট ক্লাবের বেঞ্চে, চুপচাপ কাঠামো বানিয়ে। জেন্চলারবিরলিগি যদি শিরোনাম দেখে সিদ্ধান্ত নেয়, ভুল হবে; যদি কাঠামো দেখে নেয়, ঠিক হবে। সোশ্যাল মিডিয়ার তাপ আর মাঠের সত্যি সবসময় এক নয় — এখানে দুটো স্পষ্টতই আলাদা।

তাহলে জেন্চলারবিরলিগি কোন দিকে ঝুঁকবে? আমার অনুমান — প্রেসিডেন্ট বাজেটের কথা যেভাবে তুলেছেন, তাতে অভিজ্ঞ ও নিয়ন্ত্রণযোগ্য প্রোফাইলের দিকেই ভরসা বেশি। অ্যালেক্স এলে সাফল্যের শর্ত একটাই: তাঁর পাশে অভিজ্ঞ সহকারী ও একজন শক্ত ক্রীড়া-পরিচালক, আর স্পষ্ট বেতন-সীমা। সেটা ছাড়া কিংবদন্তির নাম কেবল তিন মাসের হেডলাইন।

সাফল্যের সম্ভাবনা আমি মাঝারি ধরব — কারণ সবচেয়ে বড় ঝুঁকিটা প্রার্থী নয়, প্রক্রিয়া। প্রেসিডেন্ট যে তাড়াহুড়োর ভুল স্বীকার করেছেন, সেই ভুলটাই আবার ঘটলে পরিণাম আরও কঠিন হবে, কারণ এবার সবার চোখ তার দিকে। আগামী কয়েক সপ্তাহে যা দেখার: কোচ ঘোষণার দিনই সহকারী-স্টাফের তালিকা, আর চুক্তির মেয়াদ — এক বছরের দমকল-চুক্তি নাকি পরিকল্পনার সাক্ষর।

আঙ্কারার এই বেঞ্চে শেষে কী বসবে — ইতিহাস, নাকি হিসাব? টেপটা তো থেমে গেছে, কিন্তু খেলা এখনো চলছে।